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Planos de Cargos Carreiras e Salários dos Servidores Nível Básico e Médio

Norma Rodrigues Santos Norma Rodrigues Santos  •  18/04/2021  •  Vila Prudente  •  Código da proposta: 394

Destinar Recursos aos PCCS - Planos de Cargos Carreiras e Salários dos Servidores Municipais de Nível Básico e Nível Médio. 

Proposta viável

Compromisso

Elaborar a Minuta do Projeto de Lei e monitorar o andamento do processo.


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  • Adriana fernanda peres

    PRECISAMOS DE VOTOS ! VAMOS VOTAR, PESSOAL ! NOSSA CARREIRA PRECISA SER VALORIZADA !

    Nenhuma resposta
    • Jurandir Silva

      Precisamos urgentemente discutir e aprovar uma valorização as carreiras de Agente de Apoio e Assistentes de Gestão de Politicas Pçublicas. São servidores que estão desde 2003 sem aumento salarial, com piso abaixo do salário mínimo e são essas pessoas que recebem os menores salários da administração publica da cidade. É uma situação EMERGENCIAL.

      Nenhuma resposta
      • Norma Rodrigues Santos

        Os servidores municipais Agentes de Apoio e AGPPs - Assistentes de Gestão de Políticas Públicas recebem os mais baixos salários da Prefeitura de São Paulo . O piso atual dessas categorias está abaixo do salário mínimo.

        Nenhuma resposta
        • Norma Rodrigues Santos

          As negociações iniciaram-se em 2019 e continuaram no início de 2020( com prazo máximo de votação até 01/04/2020 - por ser ano eleitoral  )  . Veio a pandemia do Coronavirus e em 20/03/2020 foram tomadas medidas restritivas de combate a essa pandemia, inclusive com restrição de aumentos salariais até 31/12/2021 . Peço que nesse ano de 2021 as negociações dos PCCS Nível Básico e Nível Médio sejam retomadas e que a proposta final possa ser votada e entre em vigor em 01/01/2022 à exemplo do aumento salarial do Prefeito, Vice e dos Secretários  Municipais .

          • ANTONIO JOSÉ DOS SANTOS

            espero que essa proposta seja encaminhada e votada urgentemente na câmara municipal de são paulo, pois nossa carreira realmente está defasada e precisamos sermos reestruturadas. Nossas carreiras se deus quiser serão valorizadas e bem remuneradas.

            Nenhuma resposta

            Responsável

            Secretaria de Governo Municipal

            • Análise de viabilidade técnica

              Viável

              SGM/SEGES está elaborando a proposta para a reestruturação das carreiras de nível básico e médio.

            • Análise de viabilidade jurídica

              Viável

              SGM/SEGES e SGM/COJUR estão elaborando a minuta de projeto de lei que será encaminhada à câmara.

            • Análise de viabilidade orçamentária

              Viável

              SGM/SEGES elaborou os cálculos demonstrando o custo total da proposta e o impacto para os exercícios de 2022 2023 e 2024.

            Códigos da proposta

            Número SEI: 6017.2021/0022541-0

            Ações orçamentárias: 2100 APROVAÇÃO DO ORÇAMENTO 2022 NA ORDEM DE R$ 122,6 MILHÕES PARA COMPORTAR AS NOVAS DESPESAS DECORRENTES DA REESTRUTURAÇÃO PROPOSTA.

          • 01/01/2022

            Monitoramento atualizado para
            Orçamento para o compromisso aprovado

          • 31/05/2022

            Monitoramento atualizado para
            Concluída

            Edição da Lei nº 17.721, de 07 de Dezembro de 2021, publicada no DOC de 08/12/2021, que criou o Novo Quadro de Pessoal de Nível Médio e Básico - QMB. 

          • 30/09/2022

            Monitoramento atualizado para
            Concluída

            Implementação da Lei nº 17.721/21 a partir de 01/01/22 - proposta 100% concluída

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