Índice de propostas

RECICLAGEM DOS MOTORISTA 

A partir do momento que o motorista do transporte público passou fazer duas funções a qualidade caiu de produção, eles nao fazem bem nem uma nem outra, nao esta sendo fácil ser motorista e cobrador, e além deles próprios sofrem com isso a população também sofre, nas nossas visitas pelo C.P.P.P aos distritos das 32 subprefeitura notamos drasticamente essa queda de qualidade e ela é mais nítida nas vans micro ônibus (Lotação).

 que se crie uma escola de reciclagem para as duas funções dirigir motorista e cobrar cobrador, e que os motoristas tenham atendimento médico psicológico e que diminua sua carga horária sem afetar seus ganhos.

Joaniro Amancio Pereira 11 99590-3753 

Criador e presidente do C.P.P.P 

Conselho de Políticas Públicas Partidárias. 

joanirocpm@outlook.com apoliticaeobrasil@gmail.com

Calçadão inclusivas 

para que todos no bairro tenham a responsabilidade e respeito as regras urbanas das calçadas.

Que não existam degraus, o respeito a1,50 de afastamento dos muros.

Respeito às normas vigentes na cidade. Lei nº 15.442,

Mais segurança nas escolas, escolas saber de dar com os casos que acontecem nas escolas e nada se resolvem.

Falta de professores nas escolas, melhora na merenda das escolas.

A tecnologia tem deixado as crianças robotizadas e temos que implantar a educação socio-emocional para que elas aprendam a trabalhar a ansiedade, gestão do tempo, habilidade, não só informação mas conhecimento de si mesmas.

Criação de centro de reabilitação gratuitos para usuários de drogas, buscando reintegração de usuários e dependentes na sociedade

Mudança da UBS Nova Pantanal para um imóvel maior, de forma que possa expandir a oferta de serviços represados, destacadamente o ausente serviço odontológico.

Agendamento domiciliar de exames

Canalização do Corrego do Bananal entre Jardim Princesa e Jardim Elisa Maria.

Segurança no local onde tem escolas e creches, no local da lapa de baixo; o local é vazio devido às grandes empresas.

CONTRATAÇÃO DE MENORES JOVENS APRENDIZES NAS SUBPREFEITURAS: Serão contratados 320 jovens menores aprendizes, distribuídos proporcionalmente, para trabalhos internos nas Subprefeituras,  sendo o contratado, terá contrato de 12 meses, e carga horária de 8 horas diarias, sendo distribuídas em trabalhos internos e cursos de capacitação no periodo diurno, e tendo como remuneração o valor de um Salário Minimo Paulista. A necessidade dessa contratação, será para capacitar novos cidadãos e integrar os jovens menores aprendizes na Sociedade com vivencia profissional qualificada; Regras para contratação, deverá especificamente ocorrer por legislação especifica e terá dotação orçamentária propria, já no proximo orçamento.