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Banco de suplentes para evitar perda de oportunidades

Código da proposta: 5596

Banco de suplentes para evitar perda de oportunidades

Itens da minuta: 1.7 e 4.1, inciso V

Sugestão: Prever a formação de cadastro reserva de profissionais habilitados após os processos de seleção dos oficineiros, permitindo convocações posteriores durante a vigência do projeto em caso de desistência, impedimento, abertura de novas turmas ou necessidade de substituição.

Justificativa: Projetos com duração de até 12 meses estão sujeitos a alterações de cronograma, desistências e necessidades de substituição de profissionais.

A formação de cadastro reserva evita a necessidade de reiniciar integralmente o processo seletivo para cada substituição e, simultaneamente, cria uma oportunidade concreta de participação de profissionais que foram considerados aptos, mas não foram imediatamente convocados.

Impacto esperado: Maior eficiência na execução, redução de interrupções nas oficinas e ampliação do número de profissionais que podem ser contratados durante a vigência do projeto.