Índice de propostas

Criar uma segunda entrada para o bairro do Jardim Keralux, sem o grande custo de um viaduto, bastando utilizar o recuo antes da estação de trem de Comendador Ermelino, e passando pela massa falida da Ban Química 

A retirada urgente dos trilhos da Rua Visconde de Parnaíba e Rua Dr. Almeida Lima.

Motivo: - Não faz parte do patrimõnio do Museu do Imigrante;

- Tem inúmeros acidentes por conta da não manutenção - anexo o estado das ruas devido aos descerviços;

- O Conpresp definiu a retirada;

- O bonde que fazia o turismo há anos já retornou à sua origem - Santos - SP;

Anexo: 520 moradores que solicitam a retirada.

Aumentar os recursos do SAS para assistência de cesta básica a fim de atender a demanda do território. Com a pandemia as famílias necessitadas de uma cesta básica aumentaram demais de forma que a atual cota não atende às famílias.

A UBS DR. CÁSSIO BITTENCOURT VILA ESPERANÇA tem um programa pioneiro que se denomina Programa de Atendimento ao idoso (PAI). O atendimento ocorre para pessoas com mais de 60 anos, e, desde que haja encaminhamento por outro órgão responsável. Ocorre que, hoje, na UBS só são atendidos mais de 100 idosos, o que é considerado pouco, diante de uma região em que mais da metade da população em que essa UBS é responsável, é formado por pessoas com essa faixa etária. Assim, a proposta é de aumentar as salas de atendimento; e, consequentemente aumento a equipe multidisciplinar que é responsável pelo programa; e consequentemente haverá mais qualidade de vida e saúde à aqueles que precisam do programa.

CONTRATAÇÃO DE MENORES JOVENS APRENDIZES NAS SUBPREFEITURAS: Serão contratados 320 jovens menores aprendizes, distribuídos proporcionalmente, para trabalhos internos nas Subprefeituras,  sendo o contratado, terá contrato de 12 meses, e carga horária de 8 horas diarias, sendo distribuídas em trabalhos internos e cursos de capacitação no periodo diurno, e tendo como remuneração o valor de um Salário Minimo Paulista. A necessidade dessa contratação, será para capacitar novos cidadãos e integrar os jovens menores aprendizes na Sociedade com vivencia profissional qualificada; Regras para contratação, deverá especificamente ocorrer por legislação especifica e terá dotação orçamentária propria, já no proximo orçamento.

Gentrificação sofrida no bairro da Mooca. 

Solução a ser alcançada:    • Restrição de terrenos a serem vendidos as construtoras; • Tombamentos de casas históricas e antigas do bairro; • Eventos culturais incentivando a moradia popular em casas e conscientização sobre gentrificação; • Incentivo no valor no do iptu para quem reformar as casas; • Incentivo ao comercio que utilizar casas, evitando a venda e a demolição da mesma; • Estimular o bairro, como atrativo cultural e turístico da cidade de São Paulo, com a revitalização de lugares culturais e históricos, por exemplo, antiga fábrica da Antártica, ressignificando o lugar. • Cobrar das construtoras com prédios já construídos, mais investimento no bairro, como manter praças, projetos culturais e hortas urbanas, por exemplo. Visando a melhoria de nosso bairro e trazendo mais atrações culturais para nossa região. 

Diminuir as favelas, trazendo moradia digna para a comunidade, mas com valor que o cidadão pode pagar.

Mais regularização fundiária.

Promover escolas "legal" - voltar educação física nas escolas e excursões para promover inclusão de matérias.

CONSELHO GESTOR DA AMA/UBS INTEGRADA ÁGUA RASA SUPERVISÃO MOOCA/ARICANDUVA Ofício 001/2021 São Paulo, 17 de novembro de 2021. À Secretaria Municipal de Saúde da Cidade de São Paulo Ilmo. Sr. Secretário de Saúde Edson Aparecido dos Santos Ref.: Necessidade da Ampliação e Reforma da AMA/UBS Integrada Água Rasa O presente Ofício tem por finalidade, solicitar o estudo orçamentário e projeto para ampliação e reforma desta Unidade de Saúde. A reivindicação desta demanda consta no Plano Municipal de Saúde 2022/2025, pág. 374, após o processo de consulta pública no Programa Participe Mais, derivado do Planejamento STS Mooca/Aricanduva e deste Conselho Gestor para 2021/2022. Este Conselho Gestor constata a impossibilidade da incorporação de mais colaboradores para futuro a médio e longo prazo na referida Unidade de Saúde. Anexos e íntegra deste ofício disponíveis.